Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.
Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft
- Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO
- Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen
- Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität
- Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen
- Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance
- Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen
- Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
- Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
- General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität
- Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen
- Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
- Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen
Benefits
- Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
- Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
- weitere Details im vertraulichen Gespräch
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Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Bassan-Yavuz
Personalberaterin
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